市值和股值、股本的区别？（什么是企业市值）
摘要：
我们不但要在物质上满足他们，还要更关心他们的精神生活，适时的组织一些集体活动可以增加企业的凝聚力，让他们更团结，员工是企业发展的基石，是企业壮大的根本，有了一批好的员工企业才能更好... 市值和股值、股本的区别？
1、市值是指一家上市公司的发行股份按市场价格计算出来的股票总价值，其计算方法为每股股票的市场价格乘以发行总股数。
2、所谓股值比就是每股股票的市价与每股股票的所占净资产的比率.股值比越低说明这个股票越值得投资,安全性越高. 由于股票价格=每股盈利/市场利率，所以影响股值的主要因素有两点：公司盈利（公司业绩）、市场利率。
3、股本 capital stock，亦作股份；股份资本，是经公司章程授权、代表公司所有权的全部股份，既包括普通股也包括优先股，为构成公司股东权益的两个组成部分之一。股本的大小会随着送股和配股而增加，但市价不会改变，这是由于送配股后除权的原因。
市值和流通市值的区别？
流通市值和市值是股票操作中重点关注的两个指标，一个决定着主力拉升的难度，一个决定着个股的波动性。流通市值和总市值的区别主要有三点：第一是总市值绝对是大于等于流通市值的，而流通市值绝对不可能超过总市值；第二是流通市值所代表的是股票本身的价值，而总市值往往里面有一些低成本的股本，所以当它们解禁的时候就会拉低个股流通市值和总市值；第三是投资者炒作个股一般是关注流通市值大小，而上市公司董事长比较看重的是总市值。
流通市值的计算方式是某个特定的时间内当时可交易的流通股股数乘以当时股价所得出的流通股票总价值。而总市值则是指在某个特定的时间内总股本数乘以当时股价得出的股票总价值。所以两者基本上区别不大，唯一的区别就是实际大小的问题。
什么是企业最大的财富？
企业有很多财富，最大的财富应该是人才，有了人才企业才会有创新有发展，人才战略是企业的核心战略，只有拥有核心人才企业才会发展壮大，人才除了外部招聘外，企业更应该从内部培养，从内部选拔优秀的人才参与企业重大的经营管理战略中，为企业的长久发展添砖添瓦。
企业最大的财富，对内来讲的话，人才跟资源，有好的资源，有合适的人才，对于一个优秀的企业来说是必不可少的；对外来说，财富可以说是对社会的价值有多大，财富就有多大；另外一个好的企业文化对企业的员工，或者对于社会的影响，都是不可多得的财富。
企业最大的财富是员工
一个企业的发展需要很多因素，资金、市场、客源、销售渠道、员工等等。而员工却是企业发展的根本，是一个企业的灵。想想看一个人如果没有了灵魂他会是什么样子，那么一个企业呢？因此，作为一个企业的领导，如何让自己的管理更科学化、人性化，让员工充分发挥其才能，为企业创造更大利润这是很重要的。
在企业中，员工不仅仅是我们的下属，不仅仅是来为我们创造财富的，他们也是我们的兄弟姐妹、我们的朋友、我们的亲人，他们更是我们最大的财富。因为有了他们的付出，以及他们激情饱满的热情，才让我们的企业有了生命，有了活力，才能够顺利的发展。所以我们不能忘记他们的功劳。纵然在现在这样物质化和经济化的社会中，他们是来挣钱的，但企业认为给他们工钱就好了，其他的那是他们的事与我无关，如果有这样想法的管理者，那么他的企业一定不会有好的发展。一个好的企业应该把员工当做朋友，员工有困难我们要及时想办法帮他们解决，我们要雪中送炭，而非落井下石。
当员工把自己当成企业的主人，时时处处为企业着想。这样的企业还怕不壮大吗？还怕没有发展吗？我们不但要在物质上满足他们，还要更关心他们的精神生活，适时的组织一些集体活动可以增加企业的凝聚力，让他们更团结。员工是企业发展的基石，是企业壮大的根本，有了一批好的员工企业才能更好的发展，因此，要好好的运用这些财富，让其发挥最大效用，做到“人尽其才，物尽其用”。
到此，以上就是小编对于什么是企业市值和净值的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
