世界上的股权激励最早开始的时间？（世通外汇官网）
摘要：
股权激励制度最初起源于美国，1952年，美国菲泽尔公司（又名美国辉瑞制药）设计推出了世界上第一个股票期权计划，它产生的背景是当时的美国个人所得税太高，极大的打击了管理者的积极性，为... 世界上的股权激励最早开始的时间？
股权激励制度最初起源于美国。1952年，美国菲泽尔公司（又名美国辉瑞制药）设计推出了世界上第一个股票期权计划。它产生的背景是当时的美国个人所得税太高，极大的打击了管理者的积极性，为了避免公司高层管理人员们的现金薪金被高额的所得税率吃”掉，寻求合理的避税手段，股票期权计划便应运而生。
1956年，美国加利福尼亚地区一家小型的报纸连锁公司-潘尼苏拉报纸公司第一次推出了员工持股计划（ESOP）。这种股票奖励计划，在20世纪50年代至70年代美国股票市场的快速上升期，逐渐变得流行起来，《1974年雇员退休收入保障法》中也给予了ESOP官方认可。随后，美国国会通过了《1984年税收改革法》，对员工持股计划的全部四种参与者分别给予了对应的税收优惠政策，员工持股计划才真正得以快速发展。
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