方特集团市值？（春秋航空 市值）
摘要：
104.78亿，华强方特属于华强方特文化科技集团股份有限公司品牌[1]，华强方特文化科技集团股份有限公司[2]先后投资建设了“方特梦幻王国”“方特恐龙王国”、“方特欢乐世界”、“方... 方特集团市值？
104.78亿。
华强方特属于华强方特文化科技集团股份有限公司品牌[1]。华强方特文化科技集团股份有限公司[2]先后投资建设了“方特梦幻王国”“方特恐龙王国”、“方特欢乐世界”、“方特水上乐园”、“方特东方神画”、“方特东盟神画”、“方特东方欲晓”[3][38]、“方特丝路神画”、“方特国色春秋”、“方特•狂野大陆”十大主题乐园品牌[24][1]，其中芜湖方特乐园主题游乐项目、休闲及景观项目共计300多个。郑州方特欢乐世界由28个大型主题项目区组成，涵盖主题游乐项目、休闲及景观项目200多项，以科幻和互动体验为特色，是中原地区规模最大的第四代
美团新等级新标准
各大互联网公司的职级体系一直是“神奇”的存在，基本上都有着共同的规则，但每家有都有一些细微的差别。从今年初开始，美团有了新的职级体系，到底是什么样的，本文介绍一下。
我们先来了解一下美团原本的职级体系，原双职级线一个是M线，一个是P线。如今这些被取消，2-2、4-1等等这些专业序列也被取消。
那么新的是什么样的呢？新的扁平职级则是以“L+数字”的形式命名，这样的单职级线与原本的双职级线有很大的区别。
这次的职级调整虽然取消了秋季的晋升机会，改为一年一次的晋升；但是取而代之的是秋季的调薪。“宽带薪酬”就是这个意思。
美团在公开信中阐述：我们发现在越来越细化及标准化的规则下，当前职级体系对人才发展的支撑显得弹性不足，已不能很好地适配多业务和多通道员工的发展诉求。
一个是将美团点评的名字，正式变更为美团。
另外一个动作就是，发布《职级体系调整》全员信，宣布从明年年初开始，解绑薪酬与晋升制度，誓将扁平化进行到底。
作为一家用最大勤奋，去满足人们最深懒惰的公司，美团这次在组织上，直接简化职级的动作，是5年以来美团做的唯一一次大调整。
这一切看似阶段性的常规战略性调整，本质上就是为了提高内部人效，完善人才管理与激励机制，背后全都是藏着美团对管理的野心。
美团现有职级体系分为“P”（专业序列）和“M”（管理序列）。其中，P 序列涵盖了技术、产品、运营、设计等大部分岗位，从校招生（P1-1、P1-2）至基层员工（P2-1-P3-3）；再到产品副总裁/CTO（P5），共划有十余个层级。具体调整方案为：原P1-2对应L4、原 P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原 P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9。原P4-1/M3-1以上新职级方案将在10月公布。调整之后，美团“M+P”序列被取消，而采用新的 6 个职级（L4-L9）。
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